居酒屋での熱い議論

突然ですが、居酒屋で、会社の施策や組織のあり方、個人の役割などについて熱く語っているサラリーマン（ビジネスパーソン）がいたら、どう思いますか。

僕は入社11年目ですが、社会人になりたての頃は、そういう人を見て、醒めた視線を送っていました。
そんな暇があれば早く帰って、趣味を広げたり、自己啓発した方がよっぽど有益なのではないかと。

でも、入社年次を重ねて、会社へのコミットが高まる毎に、そういう人を見て｢なんかいいなぁ～｣と感じるようになりました。

アメリカに半年間行って（そろそろアメリカネタを引っ張るの、辞めます^.^;）、よりその想いが強くなりました。
というのも、僕がアメリカで在席していたような郊外の会社であれば、車通勤が一般的で、仕事終わりに集まって飲みに行くのは稀なのです。
アメリカ人は家族の優先度が高いので尚更です。

加えて、アメリカ人は昇進したければ、まず転職でのステップアップを考える人が多く、会社へのコミットが低いので、会社について熱く語る人はあまりいないように感じます。

一方、日本は今でも終身雇用が基本モデルとしてあるので、会社へのコミットが高く、仕事が終わった後も、会社の話をする傾向にあります。
それこそ、一般社員が経営者になり代わって（サッカー先進国では、ファンは皆監督目線で語るのと同じですね）、会社のことを熱く語ります。

それこそが、日本の強みであり、愛すべき習慣なのです。

ビバ、ジャパニーズ！
ビバ、コスモポリタン！